习近平总书记在安徽考察时指出，要加快科技创新和产业转型升级。要守好实体经济这个根基，加快传统产业改造升级，壮大战略性新兴产业，超前布局未来产业，因地制宜发展新质生产力，建设具有国际竞争力的先进制造业集群。

杨柳矿始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，按照集团公司部署要求，积极发挥改革的突破和先导作用，以打破常规、挑战自我的拼搏精神和依靠改革破除发展瓶颈的韧劲，汇聚发展优势、增强发展动力，推动矿井向智能化转型，用“数智赋能”谱写高质量发展新篇章。

从“井下”到“井上”，实现“人工”向“智能”转变

“以前一个采煤工作面一个班至少要出勤30名职工，现在建成智能化综采工作面，职工坐在地面集控中心电脑前，轻轻点下鼠标，便可一键启动把井下几百米的煤采出来、运上来，工作面现场作业人数已减少至10人以内。”

来到杨柳矿调度指挥中心，一面面高清显示器实时呈现着采煤机滚筒割煤、液压支架跟机移架、运输机和提升机快速运转的画面，记录着每一块煤从井下到地面的全过程。

杨柳矿创新推进5G+智能化综采工作面应用，通过工业互联网建设，为远程操控采掘工作面大型设备提供基础网络支持，为各生产系统网络互联互通提供有力的架构支撑和服务，通过综合数据提高地面人员感知井下现场的精准度，助力煤矿智能远程开采。

2022年，该矿已全部实现井下固定场所和车间“无人化”，采掘工作面“少人化”，通过智能化建设，逐步把人力从百米井下释放出来。

从“远方”到“眼前”，完成信息系统“集成化”

“无论是在矿还是在外出差，打开手机就可以随时随地了解矿井安全生产动态信息，线上办理各类业务流程，查看生产场所实时视频画面，即便跨省学习也能‘一掌知天下’。”在外地交流学习时，杨柳矿机电科副科长宋金龙向同行介绍着矿井自主研发应用的掌上app。

该矿建成矿井移动门户，通过手机不仅可以实时查询、办理各类信息，还可以第一时间接收到各类风险预警、待办事项、分析预测、即时事件、智能报告等关键信息，把各类“远方”的数据直接送到“眼前”，既能对各类事务办理快速响应，也使各项工作更加便捷、智能，大大提高了工作效率。

从“冷知识”到“热技能”，积蓄高质量发展人才力量

“在煤炭行业，智能化转型已经成为时代发展的主流，随着综采工作面智能化和无人化水平不断提升，为煤炭安全生产和效率提升带来了革命性的变化……”

近日，集团公司智能化专业技术人员培训班在杨柳矿火热开班，为期一个月的培训吸引了周边兄弟矿井相关专业技术人员参加。看到培训班“门庭若市”的场景，杨柳矿智能化办公室主任张辉不禁感慨道：“刚开始引进智能化设备和系统的时候，职工用起来不习惯、不顺手，学习热情也不是很高涨。现在经过引导和摸索，大家慢慢掌握了窍门，尝到了甜头，理解到我们不仅是智能化建设的直接参与者，也是最大受益者，越来越多的技术人才愿意学习和钻研智能化技术。”

除了专业培训，该矿还组建了以四个创新工作室、三类人才培养、一个政策利用为载体的“431”创新平台，成立智能化技术攻关小组，结合生产发展难题，因地制宜制定课题、攻坚克难。

“相比过去，现在智能化开采更安全高效便捷，以前干活拼力气，现在干活凭脑力。大家都铆足了劲儿学，生怕自己掉队。”该矿青创工作室青年职工王墨璇说。

“杨柳矿作为首批国家级智能化矿井之一，我们更要勇立潮头担使命，坚定信心，咬定目标，在‘无人掘进工作面’‘大倾角灾害’‘水害治理’等方面，攻坚拔寨破难题，实干奋进建新功，这是矿井高质量发展的必由之路，也是时代赋予我们这代人的责任和使命。”该矿矿长梁峰在安全办公会上向广大干部发出号召。

（审核：王建立 责编：尹杰）