金秋十月，笔者在华塑股份前厂区，看到职工或有说有笑骑着自行车下班、或穿着运动服戴着耳机跑步健身、或拎着背包行李走下班车返回宿舍……四周优美的环境和职工下班后“慢节奏”的生活状态相互映衬，描绘出一幅美丽和谐幸福的图景，“家”的氛围在这里触之可及。

华塑股份座落在滁州市定远县，从2005年淮北矿业集团盐化项目筹备，到2009年华塑股份正式在滁州创立，再到2010年“定居”定远盐化工业园区，19年光阴似箭，“家”的烙印已深深镌刻在每一名华塑人的心中。

“大夜班班车能否早点到？这样可以给我们的职工多腾出些时间洗漱。”

“好的，我们已经协调PBAT项目开工路面的通勤车，这样班车可以提前到。”日前，华塑股份电石分公司班长申伟与物业服务中心管理人员沟通后，问题得到快速解决。

“我们要把职工呼声作为‘第一信号’，把职工需求作为‘第一要事’。始终坚持民有所呼、我有所应，真正做好职工群众的贴心人、知心人、暖心人。”华塑股份党委书记、董事长路明要求。

华塑股份把“建设绿色工厂，打造温馨家园”作为企业的重任之一，常态化开展探家、进家、访家活动，组织管理人员深入基层生产一线、职工公寓与职工“面对面”谈心交流，了解职工所想所思所盼，定期组织召开“民主接待日”活动，帮助职工解决实际问题，做好“暖心小事”，托起职工“大幸福”。今年1到10月份，华塑股份开展“民主接待日”活动40余次，接待职工120余人，解答解决问题200余项，用“真心实意”换“职工满意”。

在华塑股份氯碱分公司党支部的“聊聊吧”里，“回音壁”上“你说、我做、大家评”七个大字格外醒目。

该党支部创新沟通交流载体，打造了“聊聊吧”，精心搭建党群沟通的平台，确保与职工聊一聊“有效”，让职工聊一聊“有笑”，鼓励大家把困惑反映到党支部，把问题解决在党支部。

电仪车间职工小杨查出舌鳞癌，家里孩子年幼、爱人没有工作、父亲重病，巨大的经济压力压得他喘不过气。氯碱分公司党支部在得知这一消息后，第一时间发出献爱心倡议书，动员分公司干部职工伸出援助之手，短短几天时间便募集到了2万多元，帮助小杨解决了“燃眉之急”。

据悉，“华塑家·文化”品牌被评选为2022年度全国企业党建创新优秀案例，入选2022年度苏浙皖赣沪优秀企业文化50例，荣获2020年度全国“百佳职工文化品牌”、2021年度“苏浙皖赣沪优秀企业文化”奖、淮北矿业集团党委“十佳党建品牌”。

氯碱分公司走廊里摆放着职工利用华塑主产品PVC 制作的“航空母舰”模型、“火箭模型”和各式工艺摆件，利用电石分公司生产的电石制作的电石灯，利用A4纸制作的《有“国”才有“家”》衍纸画……华塑职工用一件件手工艺品表达着内心对“华塑家”的那份由衷热爱，他们真诚待人、用心做事、团结奋进，为推进企业高质量发展注入了蓬勃动力。

（审核：王士峰  责编：尹杰）