人才蔚起，企业方兴。省属企业党建品牌创建暨产业链党建工作推进会召开后，华塑股份乘借党建现场会的东风，大力实施“人才强企”战略，让人才活力竞相迸发，为推动高质量转型发展提供坚实人才支撑、智力支持和坚强保障。

筑巢引凤育英才，“全链条”盘活“存量”

华塑股份现有职工2750人，大专以上学历1842人。该公司党委坚持党管干部、党管人才原则，聚焦培养更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，在“塑·才1.0”培训计划基础上，实施“塑·才2.0”孵化计划，打造一支高素质人才队伍。

推行领导干部联系优秀人才、党群部长联系大学毕业生制度，分专业、分层级建立专业技术人才库，开辟“绿色成长通道”。

近年来，华塑股份选聘职业经理人5人，中层干部79人，培养专业技术人员248人，中高级技师129人，干群队伍活力竞发。

搭建载体畅通道，“全方位”赋能“增量”

“感谢公司给我们提供这次展示自己的机会，让我们看到希望，看到方向。”

近日，华塑股份公开招聘5名销售员，奏响了“人才兴企”进行曲。该公司党委坚持不唯学历重能力、不唯资历重业绩、不拘一格选人才，积极搭建职工成长成才的舞台，2023年以来公开选聘26名管技人员，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

坚持“校招、社招、订单招”一体推进，引进PBAT、三氯氢硅等专业成熟人才46名，高校毕业生56名，订单班员工266名，确保引才总量和引才质量“双量”齐升。

创新平台提素质，“全过程”激发“能量”

打造绿色化工实训基地、成立“技能大师工作室”、实施“揭榜挂帅”行动……

华塑股份以党建引领打造技能人才集聚高地，深入推进工匠建设行动计划，发挥“解决难题、传承技艺、攻关创新”作用，通过班组长大讲堂、技术比武、群众性创新创效活动，在实践中练本领、提能力、强素质。

截至目前，公司培育出安徽省、淮北矿业集团等各类工匠44人，拥有发明专利55件，实用新型专利216件。建立南开大学、安徽大学、北京化工大学、中科院等产学研合作研发项目，成立滁州市“113”产业创新等3个专业团队，建成滁州市博士创新工作站，逐步将优质科研能力和团队优势转化为企业效益。

（审核：王士峰  责编：尹杰）