临涣选煤厂西区选煤车间洗选10对矿井的原煤，煤种煤质较为复杂，洗选难度大，日入洗原煤量约3.2万吨，入洗量占临涣选煤厂入洗量的2/3以上，是临涣选煤厂生产的主战场。该车间在“红润煤香”党建品牌理念指引下，立足选煤生产一线，弘扬红色精神，传承红色基因，带领全体党员保持一颗向党红心，爱岗敬业，精益求精，生产出一流的“临选精煤”产品，不断增强企业核心竞争力。

传承红色基因，秉持初心勇前行。该党支部以支部标准化创建为抓手，按照党支部月度工作清单对标对表抓好落实。坚持“三会一课”报备制，组织党员过好组织生活。坚持“第一议题”制度，注重统一思想，强化思想引领。加强阵地建设，对党员活动室进行重新装修和规范管理，保证党员活动室在环境布置上、设施投入上做到规范化、标准化。开展支部联建活动，搭建组织平台，畅通沟通渠道。利用每月一次的党小组会，集中开展党员“一刻制”微党课活动，以红色文化资源为教材，采取现场互动教育的模式，不断增强党员责任担当意识。利用每月“主题党日”活动组织支部党员进行红色教育，赓续红色血脉。定期开展符合厂阶段性工作任务的“主题宣讲”活动，促使全员知晓党的先进理论，弘扬红色精神，引导支部党员积极工作，发挥党员先锋模范作用，带头抓好选煤生产、安全、经营工作。

锻造一流精煤，践行初心担使命。该党支部以党建促进生产，切实把党建工作融入到各项工作中。把党员放在关键岗位、重要岗位，引导党员人人争先锋、个个做表率。建立“洗选之星”岗位评比机制，树立“质量一点也不能差，差一点也不行”的质量管理理念。根据该厂2023年经营考核政策，开展精煤质量小指标“赛马”活动，并与班组考核挂钩，在班组之间形成相互激励、相互赶超的良好氛围。开展班组和岗位双向结合的技术比武、质量司机个人小指标竞赛，并将指标考核结果与市场化工资挂钩，促进职工学技术、提技能，有效优化原煤的洗选，稳定精煤质量，促使洗选操作更精细。设立“创新攻坚”“安全生产”“暖心帮教”等活动，让党建工作更加贴近安全生产、经营管理现场，从根本上消除党建工作虚化、弱化、边缘化等问题。

办事用心用情，排忧解难暖民心。该党支部坚持群众路线，急群众所急，想群众所想，时刻关注职工意愿，了解职工思想情况，为职工解决工作和生活中的困难。认真落实“三进”工作措施，零距离收集民情、服务职工，实现了职工队伍和谐稳定零信访。坚持以问题为导向，用心用情解决职工“急难愁盼”问题，在生产过程质量出现波动时，及时组织研讨分析、精准施策，稳定了过程灰分，保障了产品质量；也先后解决完成了弧形筛防溅料整改、振动筛防尘试点改造等项目，既降低了职工劳动强度，又改善了职工的生产工作环境。同时，该党支部在维护职工权益方面下功夫，规范了党务、科务及班务公开流程，对车间经费实行党政联签，每月公示上墙，车间和班组事务公开透明。职工工资日结日清，签字公示，并及时发至班组工作群，全面接受群众监督，有效稳定了选煤职工队伍，呈现出“人心思齐、人心思进”的生动局面。

近年来，该党支部先后荣获安徽省国资委党委“先进基层党组织”、淮北矿业集团“标杆党支部”“先进党支部”、临涣选煤厂“先进党支部”称号。

（审核：刘小矿  责编：何东方）