淮北选煤厂以党建“五融”推动高质量转型发展
2024-01-30 07:40 丁洋洋 

2023年,淮北选煤厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕转型发展中心任务,以党建“五融”推动高质量转型发展。

定向领航,融责于魂勇担当。该厂党委坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,围绕“千万工程”“坚定文化自信、建设文化强国”等主题开展学习讨论,切实把“学思用”连成一线 、“知信行”融为一体。制定《关于进一步加强党委班子自身建设的决定》《淮北选煤厂全面从严治党重点任务清单》,压紧压实管党治党责任。认真落实巡视巡察重大政治任务,定期研究巡视巡察整改工作,持续跟踪整改动态和效果,推深做实“后半篇”文章。

共谋转型,融心于行聚合力。该厂注重打好“理论学习、主题教育、形势任务宣讲”三套“组合拳”,引导党员职工将理论知识、工作要求转化为指导实践的具体举措。撰写“转型发展在行动”“羊圈精神在基层”主题宣传稿件40余篇,营造干事创业氛围。构建“读书班、研讨会、讲党课、传统教育”四位一体内容框架,把主题教育与“我为企业解难题”“我为职工办实事”等贯通融合,出台应对严峻形势“十项举措”,开展生产班组“赛马”、分厂对抗赛、机电夺标赛等活动,激发干部职工工作热情。

赋能提升,融力于业强根基。该厂深化党委“融党建”品牌,推行“转型·塑形”党建提升行动,开展“踔厉奋发 转型塑形”专题研讨,抓实月度党建“赛马”机制,选煤车间党支部入选省国资委“领航”计划培育库、集团公司示范库,厂党委、煤炭管理部党支部入选集团公司培育库,让品牌内涵“内化于心、外化于行”。聚焦转型发展目标,整合科级机构、细化职能分工、再造业务流程。建立“一专多能”培养制度,开展“淮选工匠”遴选,拓宽三支人才队伍成长通道。

保驾护航,融廉于治筑防线。这个厂严格落实全面从严治党政治责任,通过定期召开廉洁教育专题会、设立“纪法学习”专栏、召开“清风明月,构建‘亲清企商’”座谈会等多种形式,“线上+线下”营造风清气正政治生态。实行“日统计、周总结、旬调度、月改进”工作机制,出台《淮北选煤厂外购煤从业人员“十条严禁”》,筑牢外购煤风险防火墙。针对职工关心关注的收入分配问题,持续开展三、四级市场分配专项督查,构建两清单、一结算、一听证“211”管理模式,确保工资分配公开透明。

共建共享,融情于本惠民生。这个厂坚持推进党建带工建、党建带团建,开展职工心理健康讲座、“五有”送温暖、结对帮扶等活动,聚焦职工“急难愁盼”,安装刷车机、充电桩,改造“两堂一舍”,配备公共洗衣机,职工幸福感、获得感进一步增强。落实党委书记下基层接访、民主接待日活动,推深做实“三进两联系”,有针对性地做好“一人一事”思想政治工作。开展技术比武、合理化建议等技能提升活动,该厂职工靳慧、唐喜影分别荣获“安徽省五一劳动奖章”“安徽省技术能手”称号,为转型发展提供技术支持。

新的一年,淮北选煤厂将严格按照集团公司“577”年度总体部署,紧紧围绕厂“565”工作要求,锚定目标不放松,全力以赴推动2024年转型发展实现新“跨越”。




(审核:张光明  责编:何东方)

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