“请发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历……”

为切实做好发展党员工作，破解基层党务工作者不熟悉发展党员工作流程的问题，近日，电力分公司把发展党员工作全流程“情景模拟”搬上了党建工作例会，通过“情景模拟”再现发展党员全过程，把工作手册写成“剧本”，进行“实战演练”，细致、准确、生动地呈现发展党员流程，进一步提升党务工作者业务能力和水平。公司领导、党群工作部相关人员及基层党支部书记、党建联络员参加现场观摩。

“情景模拟”中扮演角色的党务工作者按照发展党员流程和步骤，认真履行“职责”，从申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正5个阶段25个步骤逐个进行叙述和演练。通过“情景模拟”，把业务培训从枯燥的文字变成真人演练，全方位、立体化的“流程体验”使党务工作人员更加熟悉发展党员的基本程序、关键节点和注意事项。

下一步，该公司将围绕2024“党建提升年”目标任务，坚持问题导向，结合基层党建工作开展过程中存在的问题和不足，丰富情景模拟内容，通过角色扮演，加深党务工作者对党建业务知识的掌握，进一步提升基本素质和业务能力，推进党建工作提质增效。

（审核：王继洲 责编：尹杰）