为充分激活基层支部活力，芦岭矿党委在党支部标准化建设上出实招，促进支部建设工作与安全生产、经营管理相融合促进。

推进“支部特色品牌”创建。将党小组建在班组，党小组长兼任班队长，不仅要了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，还要组织党员做好职工群众工作，及时反映职工群众需求，协助支部开展思想教育、隐患人排查、家访谈心等活动；建立党员突击队，充分发挥党员在安全质量、管理创新、技术攻关等任务中，的模范带头作用，带动群众同频共振，共同发力；建立线上线下“民情说事室”，既可以通过电话或微信连线线上咨询，也可以到“说事室”面对面谈，解决职工的想不通、看不惯、不理解的难事、愁事、烦心事。

强化量化考核。该矿以“星级党支部创建”为抓手，制定完善支部考核实施细则，将党建“六大提升行动”纳入基层党支部标准化建设考核中，通过听取汇报、查看资料、效果检验等形式考核支部整体工作推动情况并量化打分，月度评比奖惩，评选出的先进支部介绍经验，将本支部特色与工作经验进行资源共享；待进党支部找缺补差，制定整改措施,更好的推进党支部标准化建设工作，不断提升基层党支部标准化建设水平。

发挥引领作用。各党支部成立党建课题攻关组，围绕制约安全生产的难题和瓶颈，组织党员和骨干开展课题攻关，找到解决制约科（区）发展的突出问题答案、思路和办法，推动安全生产上水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员发挥先锋模范作用，充分利用“芦岭党建”“红旗飘飘”微信平台，丰富党员教育形式，提高教育时效性。建立党员积分管理制度，把党员参加“三会一课”、“主题党日”活动、组织生活会情况进行量化考核，作为星级评定、民主评议党员、年度评先评优的重要依据。持续开展“党员示范岗”、“党员责任区”活动，鼓励党员在安全生产、节支降耗、技术创新等方面奉献企业、建立功业，增强党员身份认同感、事业成就感，确保把党员先锋模范作用发挥到日常各项工作中，促进了矿井安全和谐稳定发展。

（责编 梁尚文）