漫步在青东煤业的工业广场上，你会看到道路整洁、绿草成茵、鸟语花香，一片宜人的景色让你切身感受到人与自然的和睦共处，以及这座矿井的文明亲和。
文明创建根植于“心”
该公司认真贯彻落实集团公司“1668”总体部署，突出“和美青东”企业文化建设主题，将“和文化”和“美环境”作为推动矿井高质量发展的重要组成部分。按照“党委领导抓总、主管部门牵头负责、党政工团齐抓共管、基层干部职工全员参与”的工作思路，强化责任落实，大力推进文明单位建设，取得了显著的成效。
制定了《青东煤业职工文明礼仪守则、行为准则》，提出了文明礼仪10条规定，普及文明礼仪知识，引导职工讲礼仪、守规矩，培育和谐文明道德风尚。以开展“明德修身，争做阳光人”、“风清气正，做好阳光事”、“团结友爱，体现阳光情”等“三个阳光”主题活动为载体，将考核结果作为年底评选“干部、职工十佳标兵”和“五好职工”的重要依据，充分培养干部职工“阳光心态”，引导干部职工开心工作、快乐生活，树立阳光、积极、向上的生活态度。
文明创建外化于“行”
制定了《青东煤业“五创一争”地面文明创建实施办法》，将地面文明创建与生产经营同部署、同要求、同考核，明确举止文明化、仪表整洁化、行走整齐化、会议规范化、接待正规化、场所公德化、工作标准化、干部示范化、考核严格化、奖惩制度化的“十化”文明创建标准；提出了创最佳矿容矿貌、最佳办公环境、最佳班组工作环境、最佳治安环境、最佳文明宿舍的“五创”工作目标，争做“最美青东人”；以文明创建红黄旗考评制度为抓手，一周两检查、每天一抽查、一周一通报、一月一表彰，月度评选文明创建先进单位3家、文明办公室2间、文明宿舍10间，授予“流动红旗”，人均奖励100元；对后进单位进行挂牌、曝光、警告。各单位参与文明创建积极性普遍增强，职工的文明素养明显提升。
文明创建惠及于“民”
该公司从思想上尊重职工，从利益上维护职工，从生活上关心职工。始终坚持“把职工当家人，把职工的事当家事”，想法设法、设身处地为职工谋好事、办实事、解难事，让生活上有困难的职工、心灵上需要关心的职工、工作上需要帮助的职工切实感受到企业大家庭的“温暖”。
实施惠民工程，围绕职工生活、学习、娱乐等方面的需求，积极投资改造浴池，兴建图书室、健身房以及文体活动中心，让职工学习有资源、健身有地方、娱乐有去处；加大“两堂一舍”监督管理力度，矿值班每天检查、职工代表动态督查，对职工宿舍、浴池、食堂进行美化亮化；加强环保治理，洒水降尘、覆土绿化、煤场封闭，积极为职工创造舒适健康美丽的工作生活环境，提高职工是生活舒适度、满意度，增强职工幸福感、获得感。（撰稿：李亮 黄培荣 审核：余小红）
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