人才理念

“345”人才工程介绍

• 2080行动计划

  (一)

  中高层管理人才"2080行动计划"

          重点选拔培养20名左右具有过硬政治素质、卓越治企能力、强烈创新精神、良好职业操守的高层次管理专家；80名左右具有精湛专业素养、丰富管理经验、突出经营业绩的优秀中层管理人才。

• 素质提升行动计划

  (二)

  专业技术人才"素质提升行动计划"

  培养50名左右在本专业领域内具有较强技术管理和创新能力的“技术首席”。

  培养150名左右具有丰富现场经验和较强技术攻关能力的“技术专家”。

• 工匠建设行动计划

  (三)

  高技能人才"工匠建设行动计划"

  培养20名技艺精湛，在全行业、全省乃至全国知名的工匠大师。

  培养200名左右在全矿区具有引领带动作用的淮北矿业工匠。

  培养2000名经验丰富、实操能力突出的能工巧匠。

• 千里马行动计划

  (四)

  优秀年轻干部"千里马行动计划"

          重点选拔培养具备较高综合素质、业务水平和管理能力，发展潜力大，能够担当淮北矿业未来发展重任的120名左右“八O后”、50名左右“八五后”、30名左右“九O后”年轻优秀干部。

人才关怀激励